人力资源经理 1人
一、工作职责
1.负责制定公司年度人力资源规划，根据企业发展的实际情况制定公司人才发展战略。
2.负责编制公司月度人力资源工作计划，组织公司各部门、各门店月度工作计划的拟定和工作总结。
3.负责编制公司的人员招聘计划，负责公司总部人员的招聘管理和各门店招聘体系的搭建。
4.负责公司培训体系的建设和日常培训的组织、实施与评估。
5.负责公司各部门、门店考核体系的设计和日常的考核监督。
6.负责公司薪酬体系的设计与日常管理，按时完成薪酬核算。
7.负责公司员工关系的维护和企业文化建设等工作。
8.完成上级领导赋予的其他工作任务。
二、任职条件
1.必备条件
1）会人力资源规划和目标管理；2）会招聘体系的设计与实施；3）会培训体系的设计与实施监督；4）会考核体系的设计与实施监督；5）会薪酬体系的设计与实施；6）会员工关系的管理与日常监督。
2.必备能力
1）统筹能力（领导力）；2）协调沟通能力；3）组织管理能力；4）语言和文字表达能力；5）风险控制能力；6）学习能力和执行力；
三、其他要求
男女不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业。8年以上工作经验，3年以上人力资源主管以上或1年以上人力资源经理管理经验，有大中型公司（不少于1500人）人力资源管理经验。身体健康，无不良嗜好。
工作时间：月休2天，早8晚4
薪酬待遇：5—8K

财务主管 1人
30岁以上，女性，财务相关专业专科以上学历，有会计证，熟练使用金蝶及其他软件，能独立完成对下属公司的各项财务管理工作，具备培训、监督、检查、提高下属工作的能力，爱岗敬业、认真负责、逻辑思维能力强，有良好的职业道德及职业操守，具连锁超市工作经验者为佳；
工作时间：月休2天，早8晚4
薪酬待遇：面议

工作环境好，不压工资，基本工资＋满勤＋饭补。
工作地点：海城市西柳镇西柳商贸城2期16楼1603
本公司诚招为人勤奋、踏实、好学、爱岗敬业，有一定工作经验的员工，欢迎有梦想的你加入我们的团队，共同实现梦想！

请于 8:30———11:00   12:50———15:40 致电