1.现代渠道商超主管:
熟悉商超工作流程，尤其佳泰乐系统优先考虑，有团队管理能力，档期规划执行能力，年龄40岁以下，条件好的可以放宽。工资待遇:4000＋

2.传统渠道小店业务:
执行力强，有团队精神，能踏实肯干，有挣钱的欲望，有无经验都可以，年龄40岁以下，能开车的优先。工资待遇:3000＋

3餐饮渠道主管:必须有餐饮渠道销售工作经验，有餐饮尤其粮油调料速冻类销售经验优先，有开发客户和团队建设经验者优先，工资待遇4000＋。年龄性别不限。

4 现代渠道（商超）大理货:要求，有商超理货经验，动手能力强，有较强的执行力检核力，管理促销员经验，女性，40岁以下。工资待遇:3000＋